Do kompetencji Zastępcy Dyrektora ds. Rynku Pracy należą zadania z zakresu:

1. planowania i wytyczania kierunków działania podległych Komórek organizacyjnych;
2. sprawowania nadzoru nad realizacją przez podległe Komórki organizacyjne określonych zagadnień merytorycznych oraz koordynowanie ich działań;
3. określania zakresów czynności dla Kierowników nadzorowanych Komórek organizacyjnych;
4. reprezentowania Urzędu na zewnątrz w zakresie powierzonych niniejszym Regulaminem kompetencji oraz udzielonych przez Dyrektora upoważnień;
5. nadzoru nad opracowywaniem badań i analiz rynku pracy;
6. programowania i wykonywania zadań realizowanych przy współfinansowaniu EFS;
7. koordynowanie na terenie Województwa realizacji programów aktywizacji zawodowej finansowanych z rezerwy Funduszu Pracy pozostającej
   w dyspozycji ministra właściwego do spraw pracy;
8. inicjowania i realizacji przedsięwzięć mających na celu rozwiązanie lub złagodzenie problemów związanych z planowanymi zwolnieniami grup pracowników z przyczyn dotyczących zakładu pracy;
9. inicjowania i nadzoru nad realizacją projektów pilotażowych;
10. inicjowania programów regionalnych i ich realizacji, w porozumieniu z powiatowymi urzędami pracy;
11. realizacji zadań wynikających z koordynacji systemów zabezpieczenia społecznego;
12. realizacji zadań wynikających z prawa swobodnego przepływu pracowników w szczególności przez koordynowanie realizacji działań sieci EURES
    przez urzędy pracy na terenie Województwa;
13. nadzoru nad wydawaniem zaświadczeń stwierdzających charakter, okres i rodzaj działalności wykonywanej na terenie RP przez obywateli państw członkowskich UE, Konfederacji Szwajcarskiej lub państwa członkowskiego Porozumienia o Wolnym Handlu (EFTA) – strony umowy o Europejskim Obszarze Gospodarczym, zamierzającego podjąć lub wykonywać działalność na terenie w/w państw;
14. nadzoru nad świadczeniem poradnictwa zawodowego oraz jego koordynowania w publicznych służbach zatrudnienia na terenie Województwa;
15. współpracy na terenie Województwa z powiatowymi urzędami pracy w zakresie organizacji szkoleń, przygotowania zawodowego dorosłych i staży;
16.  współdziałania z właściwymi organami oświatowymi, szkołami i szkołami wyższymi w harmonizowaniu kształcenia i szkolenia zawodowego
    z potrzebami rynku pracy;
17. nadzoru nad współpracą ze szkołami wyższymi w zakresie wsparcia studentów, absolwentów i doktorantów szkół wyższych w wejściu na rynek pracy, w obszarze poradnictwa zawodowego i usług sieci EURES;
18. nadzoru w zakresie prowadzenia rejestru agencji zatrudnienia;
19. nadzoru nad realizacją zadań związanych ze służbą zastępczą poborowych, w zakresie nakazanym Rozporządzeniem Rady Ministrów z dnia 14 sierpnia 2023 r. w sprawie komisji wojewódzkich do spraw służby zastępczej i komisji do spraw służby zastępczej;
20. nadzoru w zakresie swoich kompetencji nad opracowywaniem, a następnie przedkładanie do zaaprobowania Dyrektorowi, materiałów i informacji rozpatrywanych przez Sejmik i Zarząd oraz WRRP;
21. realizacji zadań wynikających z zakresu obsługi FGŚP;
22. koordynowania spraw z zakresu podległych Komórek organizacyjnych, przedkładanych do decyzji Dyrektora Urzędu;
23. nadzoru nad projektami własnymi;
24. realizacji zadań obronnych, zarządzania kryzysowego, ochrony ludności i obrony cywilnej;
25. zastępowanie Dyrektora na podstawie udzielonych przez Dyrektora pisemnych upoważnień określających zakres podmiotowy i przedmiotowy.