UWAGA !!!!
PRZYPOMINAMY O ZMIANACH DOTYCZĄCYCH PRACODAWCÓW ZATRUDNIAJACYCH OBYWATELI UKRAINY NA PODSTAWIE POWIADOMIENIA
PRZYPOMINAMY O ZMIANACH DOTYCZĄCYCH PRACODAWCÓW ZATRUDNIAJACYCH OBYWATELI UKRAINY NA PODSTAWIE POWIADOMIENIA
Od 1 lipca 2022 r. wszedł w życie przepis umożliwiający podmiotom powierzającym wykonywanie pracy obywatelom Ukrainy złożenie
w okresie od 1 do 14 lipca 2022 r. zaległego powiadomienia, jeśli z jakiegoś powodu nie zrobili tego wcześniej.
Link do tekstu ustawy: https://dziennikustaw.gov.pl/DU/2022/1383
Z możliwości złożenia zaległego powiadomienia mogą skorzystać tylko pracodawcy, którzy zgłosili obywatela Ukrainy do ZUS lub KRUS
w związku z powierzeniem pracy.
Informujemy, że brak powiadomienia jest równoznaczny z nielegalnym zatrudnieniem cudzoziemca.
Przypominamy: zatrudniając obywatela Ukrainy powinieneś dopełnić obowiązku zgłoszenia podjęcia pracy do powiatowego urzędu pracy, właściwego ze względu na siedzibę lub miejsce zamieszkania podmiotu, w ciągu 14 dni od podjęcia pracy.
Powiadomienie należy złożyć elektronicznie poprzez portal praca.gov.pl.
