RODO - Klauzula informacyjna dla klientów urzędu
Zgodnie z art. 13 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE. 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 roku w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE) – dalej RODO Miejski Urząd Pracy w Olsztynie informuje:
- Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Miejski Urząd Pracy w Olsztynie, al. Piłsudskiego 64 B, 10-450 Olsztyn, e-mail mup@olsztyn.mup.gov.pl, tel./faks: 89 537 28 00/89 537 28 01.
- Kontakt z Inspektorem Ochrony Danych: p.prymas@olsztyn.mup.gov.pl lub pisemnie na adres wymieniony w punkcie 1.
- Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą w celu realizacji ustawowych zadań urzędu - na podstawie art. 6 ust. 1 lit. c, art. 9 ust.2 lit. b RODO oraz na podstawie przepisów Ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 roku o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy oraz aktów wykonawczych do ww. ustawy.
- Odbiorcami Pani/Pana danych osobowych będą wyłącznie podmioty uprawnione do uzyskania danych osobowych na podstawie przepisów prawa, w zależności od prowadzonych przez urząd działań, np. instytucje szkoleniowe, pracodawcy, podmioty świadczące usługi pocztowe, dostawcy usług IT w zakresie obsługi systemu informatycznego, w zakresie oprogramowania do obsługi klientów, instytucje przeprowadzające badania lekarskie, instytucje ubezpieczające, uczelnie, instytucje egzaminujące, instytucje kontrolujące, WUP, realizatorzy w ramach działań aktywizacyjnych, ośrodki pomocy społecznej.
- Pani/Pana dane osobowe przechowywane będą przez okresy wynikające z przepisów prawa oraz będą archiwizowane zgodnie z regulacjami obowiązującymi w urzędzie.
- Posiada Pani/Pan prawo żądania od Administratora dostępu do danych osobowych, prawo do ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania.
- Ma Pani/Pan prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego - Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych na działania urzędu w zakresie ochrony danych osobowych.
- Podanie danych osobowych w zakresie wymaganym ustawodawstwem na podstawie, których działa urząd tj. Ustawa z dnia 20 kwietnia 2004 roku o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy oraz aktów wykonawczych do ww. ustawy jest obligatoryjne. Konsekwencją niepodania danych jest brak możliwości korzystania z usług i instrumentów rynku pracy przewidzianych w ustawie z dnia 20 kwietnia 2004 roku o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy oraz aktów wykonawczych do ww. ustawy.
